اقتصاد

وزير العمل يعترف بفراغ سوق العمل بعد ترحيل المخالفين: إيش نسوي بشبابنا غير المنضبط هل نرميهم

وزير-العمل-فقيه

(أنحاء) – متابعات : ــ

اعترف وزير العمل، المهندس عادل فقيه، بأن الفراغ الذي خلّفه ترحيل العمالة المخالفة بعد حملة التصحيح، يتطلب سده بكفاءات وطنية، مشيراً في الوقت ذاته إلى عدم جدية وانضباط الشباب السعودي في العمل، قائلاً: “لكن أيش نسوي بشبابنا غير المنضبط.. هل نرميهم؟!”.

وقال خلال لقائه رؤساء اللجان الوطنية بمجلس الغرف السعودية، إن ما يدور من حديث حول عدم انضباط الشاب السعودي قد يكون صحيحاً، مؤكداً أن هذه المعضلة يجب حلها من خلال توظيفهم في القطاع الخاص واستيعابهم بما يخلق التنمية ويؤهل الشباب، وذلك حسب “الشرق”.

وأقر فقيه بأن إجراءات التصحيح وترحيل الوافدين المخالفين تركت فجوة في سوق العمل وهو ما يجب سده بالتوطين.

الوسوم

مقالات ذات صلة

‫13 تعليقات

  1. اقول ياوزير العمل – شوف الوظائف الى متكين عليها الشوام والمصريين في القطاع الخاص .. مكاتب وحوافز وسيارات .. حط عليها سعوديين مايقولون لا .. لكن تشغل سعودي سباك وكهربائي ومديره اجنبي .. عشان يقول كلمتين انقليزي ويلبس كرفته .. انسى الموضوع ..

    1. انا كسعودي اشوف انه ما في مشكلة لو انه مديري غير سعودي طالما انه يفهم في الشغل اكثر مني ويتكلم انجليزي احسن مني ومتعلم اكثر مني وفوق هذا ياخذ اقل مني – الله يعينهم .. تعلم يالسعودي ونظف نفسك والبس كويس واتكلم كويس وخليك مبادر ومتحفز للتطوير ورح تلاقي مكانك في افضل المناصب وهناك امثلة كثيرة

      1. اخي استاذ هشام القطاع الخاص لم يحتوي الشباب فيما مضي ولم يقم بتاهيلهم وتدريبهم ناهيك عن المميزات التي تجني من الوافدين مثل عدم المطالبه بحقوق انظمة العمل والعمال مع اخفاق الكثير من ادارات الموارد البشرية في الشركات في فهم المعني الحقيقي لمسمي تلك الاداره فشبابنا ملتزم ولبيس ومتحدث لبق في حال تم احترامه وتقديره والمبادره ياسيدي الفاضل تاتي في المقام الاول من صاحب العمل بان يكون الشاب عباره عن شريك وليس عامل او موظف ومايحدث الان في سوق العمل ليس سوي فجوه اهملها القطاع الخاص كمحرك اساسي للقوي العامله ويجب ان يتحمل تبعات ذلك بجميع جوانبه والعمل الفترة الحاليه علي طرح موائمة بئيه تناسب الوضع الحالي الي ان ننتقل الي المرحله الجديده ان شاء الله بسواعد يفخر بها وطنا الحبيب وتكون داعمه للعجله الاقتصادية

    2. يطلعهم ليه مدام هم ملتزمين باشغالهم حسبي الله عليك يعني السباكه والكهربائي مو شغل قال الرسول عليه الصلاه والسلام (لا يدخل الجنه من كان في قلبه مثقال ذره من كبر ) انا درست هذا الحديث وتعلمته في الابتدائي

    3. والله المشكلة انو الشباب السعودي يبغى حوافز وتدريب عملي .. وبدلات مجزية ، واحترام عقلياتهم وتقديرهم بوضايف زي البناني والاردني والمصري والسوري وشوف كيف حيسير سوق العمل مليئ بالشباب السعودي ..

  2. وزير العمل كلامه صحيح لانه الشاب السعودي تعود من خلال تربيته في التعليم السابق والبيت على الاتكالية اكثر من الانجاز – وعليه لابد من المساهمة من كل له امكانية من خبرات او مهارات في كيفية ايقاظ القلوب الميته والتي تعودت على الاتكالية الى حب الانجاز والتطوير

  3. الحل هو تجنيد الشباب العاطل عن العمل لمدة عام كامل … يكون براتب و يكون جباري … يتعلم من خلاله الشباب مهما كان مستوى تعليمهم كل المهن الصناعية و غيرها … واهم من ذلك هو التعود على الانضباط الكامل … الجيش هو الحل الوحيد لتصحيح و تعديل المسار .. ولا مانع من ان يتحمل الخاص جزء كبير من رواتب المجندين …

  4. انا اعمل في القطاع الخاص منذ اكثر من 6 سنوات واناشد وزير العمل في معاقيبة الشركات المخالفه للانظمه وتجبر موظفيها بالعمل عشر ساعات يوميا . هل هذا عدل ام ماذا . وقلة رواتب الموظفين السعوديين وكثرة رواتب الاجانب هل السعودي لايعمل ام انه كتكملة عدد في الشركات والاجنبي صار ابن البلد .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق