أرشيف الأخبارترجمة

دراسة: لا يمكن استمرار تقنيات “العمل عن بعد” بعد نهاية جائحة ‏كورونا

 

أنحاء – ترجمة: خاص

 

حذرت دراسة علمية حديثة من استمرار الاعتماد على تقنيات ‏‏”العمل عن بعد” بعد نهاية جائحة كورونا المستجد المسبب ‏لمرض “كوفيد 19”.‏

وأشارت الدراسة المنشورة على شبكة “تشانيل نيوز آسيا” إلى أن ‏الاعتماد بصورة أكبر على التكنولوجيا لا يمكنه أن يدمر الاتصال ‏الشخصي أو البشري، لأن الناس لا يزالون بحاجة إلى التواصل حتى ‏لا تتدمر العقول الذكية.‏

وألمح التقرير إلى أن الناس دوما بحاجة إلى مشاركة تجاربهم مع ‏آخرين، حتى يتمكنوا من استنباط أفكار جديدة، واستمرار حالة ‏التباعد الاجتماعي سيؤدي إلى خسارة فادحة للعقول اللامعة الذين ‏لن يشاركوا أفكارهم أو مشاعرهم مع آخرين.‏

وتابعت الدراسة قائلة “الآن، ومع ذلك، فقد تم تحدي هذه الرغبة ‏في إعطاء الأولوية للأداء على العلاقات مع بداية أزمة عالمية – أزمة ‏يمكن أن تعيد توجيه هدفنا وإعادة تعريف الاتصال البشري”.‏

مع تحرك “كوفيد 19” في جميع أنحاء العالم، لم يكن لدينا سوى ‏القليل من السيطرة على نهجها بخلاف غسل أيدينا، وعدم لمس ‏وجوهنا، والبقاء بعيدًا جسديًا والبقاء في المنزل.‏

في العديد من المكاتب، تم نقل العمليات غير الضرورية إلى مكان ‏عمل بعيد وتواصل زملاء العمل تقريبًا عبر مؤتمرات الفيديو.‏

ثم حدث شيء رائع. بدأنا في رؤية الأشخاص الذين نعمل معهم في ‏بيئاتهم الخاصة – في بيئات المنزل مع الشركاء والأطفال والحيوانات ‏الأليفة. ‏

بالنسبة إلى أساليب العمل عن بُعد ، مثل الفرق الافتراضية، نعتمد ‏على التكنولوجيا لإنجاز المهام المعينة على مدار اليوم بشكل فعال.‏

ومع ذلك، من المهم أيضًا الاختلاط بالآخرين والتواصل معهم. في ‏عالم مدعوم بالتكنولوجيا، لا يزال الناس يتوقون للاتصال ‏الشخصي والبشري.‏

في التعامل مع الأحداث المدمرة ولحظات الأزمة، يعد التواصل ‏والتواصل البشري ضروريين للعمل في المواقف الصعبة. في حين أن ‏البيئة الحالية تمنعنا من التواجد معًا، فإن حاجتنا إلى التفاعل ‏البشري لا تزال قائمة.‏

يعني الإقصاء الجسدي والعزلة الاجتماعية أنه لأول مرة على ‏الإطلاق، تمكنا حقًا من التعرف على الناس في جميع أنحاء العالم. ‏

في تعليم الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية، نناقش كيف تقل قدرتنا ‏على التعاطف من خلال المسافة في السياق أو الأسرة أو المنطقة أو ‏العرق. من المفارقات أن شرط الحفاظ على مسافة مادية قد قلل ‏من المسافة العاطفية لبعضنا البعض. نتشارك نفس الألم.‏

لقد أصبح “سنتجاوز هذا الأمر معًا” بمثابة النداء الواضح لكثير من ‏القادة السياسيين ومسؤولي الصحة العامة أثناء الوباء. ما يكمن على ‏الجانب الآخر يبقى السؤال.‏

ولفت التقرير إلى أن ثقافة العمل ما بعد كورونا، سوف تتغير إلى حد ‏بعيد بعد انتهاء الجائحة.‏

مع رفع القيود ونبدأ في العودة إلى أماكن عملنا، ستتغير الحياة ‏والثقافة التنظيمية. ستكون هناك فترة طويلة من التأمل حيث ‏سنتأمل في كل ما حدث.‏

سوف نلتقي، لكن الابتعاد الجسدي سيكون ضروريًا. بدلاً من ‏احتضان بعضنا البعض للمساعدة في تهدئة آلام الأشهر المتباينة ‏خلال تجربة صادمة مشتركة، سوف ننظر بشكل محرج إلى بعضنا ‏البعض، غير متأكد من كيفية التفاعل.‏

كيف نعترف ونشارك في القلق المتبادل الذي عشناه جميعًا؟ ‏سنحتاج إلى الحفاظ على بعدنا المادي، ولكن لا يجب أن يتم ذلك ‏دون الاعتراف البصري من خلال الابتسامة، وإيماءة، وعلى الأرجح ‏ذرف الدمعة.‏

عندما نغادر أخيراً مكاتبنا المنزلية المؤقتة ونعود إلى أماكن عملنا، ‏من المحتمل أن نحضر معنا مستوى أعلى من السياق المشترك – ‏الذي مررنا به جميعًا معًا.‏

بعد أن شهدنا غرضًا مشتركًا هو البقاء على قيد الحياة، سنحافظ ‏على مستوى أعلى من الاحترام والتعاطف مع بعضنا البعض. ينبغي ‏أن يصبح المدراء دعاة لهذا السلوك الجديد وأن يؤكدوا أنه من ‏المقبول أن نشعر بما نشعر به.‏

في أحيان أخرى، قد ننسى للحظات الأحداث الصادمة التي مررنا بها ‏جميعاً ونستمر كما فعلنا قبل حدوث كل هذا.‏

الأهم من خلال كل هذا، يجب ألا نفقد أهمية الاتصال البشري. ‏مكان عملنا هو أكثر من مجرد إنجاز المهمة. كما أنها مكان لإطعام ‏الروح ، ورعاية العلاقات وخلق فرص للناس للمشاركة والتفاعل.‏

في نهاية المطاف ، فإن الصلة البشرية هي التي ستخرجنا من هذا ‏الوباء وتدعمنا ونحن نبني بشكل جماعي الوضع الطبيعي الجديد في ‏أماكن عملنا.‏

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق